Марія Дмитренко

КОНФЛІКТОЛОГІЯ

Анотація Одним із наслідків ускладнення соціально-економічної та політичної ситуації в різних країнах світу, процесу швидкої зміни суспільства є бурхливе зростання кількості та різноманітності соціальних конфліктів. Це цілком природній процес. Для того, щоб оцінювати конфліктогенність рішень, що приймаються, попереджувати виникнення та деструктивний розвиток конфліктів кожний керівник має володіти необхідними знаннями про конфлікт як явище, що постійно супроводжує людське життя та загрожує йому. Місце конфліктології серед інших наук – на перехресті психології та соціології. Курс тісно пов’язаний із дисциплінами управління персоналом, менеджментом, психологією управління, комунікаціями в менеджменті тощо. Зміст програми враховує всі нюанси підготовки майбутніх психологів. Вивчення дисципліни ґрунтується на знаннях інших фундаментальних, базових та нормативних дисциплін. Вивчення дисципліни «Конфліктологія» студентами починається після того, як розглянуто більшість курсів гуманітарного циклу, а саме «Соціологія» та «Основи психології та педагогіки». Крім того, з циклу фундаментальних курсів вивченню повинні передувати курси «Філософія», «Політологія», «Психологія управління та кадровий менеджмент» тощо.

ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ

Анотація Знання отримані під час вивчення навчальної дисципліни «Організаційна психологія» дозволяють здобувачам вищої освіти отримати знання особливостей поведінки людей і груп в організаціях, механізмів які регулюють поведінку, впровадження змін в організаційну середу, з метою підвищення ефективності праці персоналу, критично осмислювати основні теорій, принципи, методи дисципліни, здійснювати психологічний аналіз професійної діяльності, сформувати системи наукових понять і науково впорядкованих базових уявлень про всі суттєві аспекти функціонування організації, формують системний науковий світогляд, уміння креативно мислити, формулювати висновки і розробляти рекомендації щодо поліпшення діяльності організацій. Даний курс передбачає теоретичне і практичне оволодіння знаннями з вирішення психологічних проблем в організаційно - управлінській сфері підрозділів ДСНС України, підприємств, організацій, установ різних форм власності, з формування управлінського мислення, заснованого на розумінні суті і основних закономірностей психології управління та психологічних основ функціонування організації в діяльності сучасних підприємств, визначення психологічних засобів оптимізації управління організацією, психологічних методів прийняття у співробітниками цінностей і цілей організації, особливостей формування групи і команди для виконання спільної діяльності, психологічної підтримки нововведення в організації. Відмінною особливістю даної дисципліни є те, що вона на основі наукового аналізу поведінки індивідів, груп, організацій надає можливість зрозуміти, передбачити і вдосконалити індивідуальне виконання поставлених завдань і функціонування організації в цілому з урахуванням впливу зовнішнього середовища.

ЕТНОПСИХОЛОГІЯ ТА МІЖКУЛЬТУРНА ВЗАЄМОДІЯ

Анотація Значення навчальної дисципліни «Етнопсихологія та міжкультурна взаємодія» обумовлено зростанням у новітній історії України кількості етнічних конфліктних проявів. Відшукати способи розв’язання цих конфліктів без розуміння свідомих і підсвідомих намагань людей, об’єднаних в етнічну спільноту, неможливо. Водночас, курс «Етнопсихологія та міжкультурна взаємодія» є теоретичною основою для формування у майбутніх психологів здатності відслідковувати прояви психіки, які визначаються належністю до певної етнічної групи, визначати міру їх впливу на життєдіяльність особистості та динамічні прояви соціальної групи. «Етнопсихологія та міжкультурна взаємодія» вивчає національні особливості пізнавальних, емоційно- вольових процесів, а також стани і властивості особистості представників конкретних етносів; різноманітність соціально-психологічних процесів і явищ, що виникають серед конкретних народів; етнічну свідомість і самосвідомість, етнічні цінності та орієнтації, етнічні мрії, етнічні характери; соціально-психологічні фактори етногенезу та таке інше.

ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ ТА ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ

Анотація У вітчизняній науковій практиці організаційна психологія розглядається як прикладна галузь соціальної психології. Також у предметну сферу організаційної психології включаються дослідження, які стосуються психології праці, інженерної психології, психології управління, психології підприємницької діяльності, економічної психології. У програму курсу увійшли теми, що пов'язані з методологічними проблемами організаційної психології і напрямами в аналізі й описі організацій; розгляду організації як соціальної системи, базовою детермінантою якої є психологічна складова. Важливими є проблеми вивчення основних підходів у дослідженні організації, психологічний аналіз структурно-функціональних особливостей організації, організаційна поведінка і взаємодія, поведінка людини в умовах організації; розвиток організації, корпоративна культура організації; соціально-психологічний клімат; управління інноваціями в організації; гендерні аспекти в організації; управління організаційними конфліктами. Також вивчається зміст та особливості діяльності психологів в організації, основні технології роботи організаційних психологів з менеджерами та персоналом організації. Відмінною особливістю даної дисципліни є те, що вона на основі наукового аналізу поведінки індивідів, груп, організацій надає можливість зрозуміти, передбачити і вдосконалити індивідуальне виконання поставлених завдань і функціонування організації в цілому з урахуванням впливу зовнішнього середовища.

СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПЕРСОНАЛУ

Анотація Навчальна дисципліна «Сучасні підходи до мотивації діяльності та персоналу» для підготовки здобувачів за другим (магістерським) рівнем вищої освіти спеціальності 053 «Психологія», є вибірковим предметом, що має на меті сформувати чітке розуміння сучасних підходів до мотивації професійної діяльності та ефективних методів спонукання персоналу до діяльності; навчити усвідомлювати маніпулятивні стратегії, протистояти впливу й використовувати захисні механізми психіки. Знання отримані під час вивчення навчальної дисципліни допоможуть розвити практичні уміння, що забезпечують творчість та ініціативу в професійній діяльності, навички їх використовувати під час вирішення завдань наукового та професійного характеру.